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Lob und Kritik

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sagt:
6. Dezember 2013 um 19:41Uhr

Hallo Carolin, hat der Tipp, den ich zu Tobias‘ Frage gegeben habe (Erstmal die Nummerierung entfernen, indem Sie – bei angeklickter Überschift – auf die “leuchtende” Nummerierungs-Schaltfläche klicken. Dann auf die im Artikel oben gezeigte Schaltfläche “Liste mit mehreren Ebenen” klicken und dort in der Listenbibliothek auf das Feld mit den gestaffelten Überschriften. Für alle Überschriften wiederholen, dann sollte es klappen.) nicht geholfen?

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Danke für die gute Anleitung und die zahlreichen Problemlösungen. Ich habe eine Gliederung Ebene 1 bis Ebene 1.1.1.1: Auf Basis der 4. Ebene habe ich eine 5. Ebene (ohne Nummerierung) erstellt, die aber nur noch im Gliederungsnavigator und nicht mehr im Inhaltsverzeichnis angezeigt werden soll. Haben Sie auch dafür eine Lösung?

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sagt:
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Ja, da gibt es eine Lösung. An die Stelle klicken, an der das Inhaltsverzeichnis stehen soll. Auf der Registerkarte „Verweise“ ganz links auf „Inhaltsverzeichnis“ klicken, dann auf „Inhaltsverzeichnis einfügen“. Im neuen Dialogfenster dann den Reiter „Inhaltsverzeichnis“ anklicken (falls nicht ohnehin geöffnet), und unten bei „Ebenen anzeigen“ die gewünschte Zahl enstellen, hier also „4“. Meines Wissens funktioniert das nur bei neu zu erstellenden Inhaltsverzeichnissen.

Antworten
sagt:
17. Mai 2013 um 10:32Uhr

Hallo Hilfeeeeee!!!!! Vor Frust und Verzweiflung könnte ich in die Tischkante beissen. Besteht eine Möglichkeit zwei Ebene 3 Überschriften zu definieren, welche auf gleiche Ebene 2 zugreifen? Ich habe schon alle ausprobiert. Hat zwischendurch sogar geklappt. Nur das Word haut mir immer alle Formate wieder um. Sogar die Ebene 1. Ich komme überhaupt nicht mehr weiter…. Ich hoffe, es gibt eine Lösung.

Antworten
sagt:
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Hallo Irina, eigentlich sollte das klappen, dass z.B. ein Kapitel 2.1 mehrere Unterkapitel 2.1.1, 2.1.2 usw. hat. Wenn es so nicht klappt, ist es am nervenschonendsten, alle Nummerierungen einmal zu entfernen und von oben nach unten neu zu machen. Oder habe ich die Frage falsch verstanden?

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Stellenausschreibung

Für das Team unserer Geschäftsstelle suchen wir ab September 2018 als Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung eine Juristin/einen Juristen als Rechtsreferent_in. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung (30 – 35 Stunden/Woche) befristet bis voraussichtlich Ende November 2019.

Weitere Einzelheiten sind der Ausschreibung zu entnehmen.

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Nach wie vor ist es in Deutschland für viele Frauen alltägliche Realität, körperliche, sexualisierte oder psychische Gewalt zu erleben. Deutschland hat sich dem Schutz von Frauen vor Gewalt international und national über Abkommen und Gesetze verpflichtet, dazu braucht es ein niedrigschwelliges, bedarfsgerechtes und auskömmlich finanziertes Hilfe- und Unterstützungssystem. Wie Studien und Praxiserfahrungen zeigen, fehlt es jedoch vielerorts an ausreichenden Angeboten. Schutzsuchende Frauen und deren Kinder müssen regelmäßig aus Platzmangel von Frauenhäusern abgewiesen werden oder können aufgrund fehlender Personalressourcen in Fachberatungsstellen nicht bedarfsgerecht unterstützt werden, häufig scheitert der erforderliche Schutz in einem anderen Bundesland an den Finanzierungsmodalitäten.

Diese Situation ist aus Sicht von FHK nicht länger hinnehmbar, es besteht dringender Handlungsbedarf. Daher setzt sich FHK seit vielen Jahren für einen Rechtsanspruch auf Schutz und Hilfe bei Gewalt ein, damit Frauen und deren Kinder adäquate Unterstützung bei geschlechtsspezifischer Gewalt erhalten. Alle gewaltbetroffenen Frauen und ihre Kinder brauchen einen individuellen Rechtsanspruch auf Schutz und Unterstützung. Dieser muss als staatliche Aufgabe in einem Bundesgesetz geregelt und von Bund, Ländern und Kommunen umgesetzt werden. Auf dieser Grundlage muss es zeitnah eine adäquate finanzielle Ausstattung von Frauenhäusern und Fachberatungsstellen geben.

In einem mehrjährigen Prozess hat FHK mit Vertreter_innen aus der FHK-Mitgliedschaft einen Regelungsvorschlag erstellt und legt ihn im Folgenden als Diskussionspapier für den gesellschaftspolitischen Diskurs vor. Darin zeigt FHK die wichtigsten Fragen eines Rechtsanspruchs mit Verortung im SGB XII auf und erläutert, welche Leistungsansprüche für die Betroffenen hieraus entstehen und welche Finanzierungslogiken sich hieraus für das Hilfesystem bei Gewalt ergeben. mehr lesen: Diskussionspapier

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Traphan Graute

Fachanwälte für Arbeitsrecht Heike Traphan und Marc Traphan